強化綜合能力培育 推動青年人才梯隊建設
為加強對職工綜合管理能力培育，推動集團公司人才儲備梯隊建設，近日，集團公司委托專業培訓機構舉辦的第一期MTP企業管理干部綜合技能提升班順利開班。集團公司黨委副書記林海虹、人力資源部負責人出席開班儀式。
開班儀式上，林海虹對參訓學員提出殷切期望和培訓要求，希望學員們珍惜此次難得的學習機會，并以此次培訓為契機，切實把學習內容應用到實際工作中，做到“學有所悟、學有所獲、學以致用、服務企業”。
來自集團公司各部室的10名青年骨干獲得了此次學習機會，10名學員平均年齡36歲。本期培訓為期約四個月，全部利用周休時間，主要為學員提供角色定位、職場執行力、企業內部溝通、職場效率管理、管理工具應用、共贏領導力等方面的學習。集團公司致力于通過系統化、專業化的培訓，一方面，進一步提升青年管理人員的政治理論素養、綜合管理能力和問題辨析處置水平。另一方面，按照“全面評估、重點培養、全方位發展”的原則，不斷充實干部隊伍的“儲配庫”，為集團公司高質量創新發展提供優質的人才保障。
